Artykuły o wellbeingu, regulacji napięcia i nowoczesnym podejściu do pracy z ludźmi.
Dlaczego mimo inwestycji w benefity i programy wellbeing efekty są krótkotrwałe lub niewystarczające? Savabi Silence™ redefiniuje podejście do dobrostanu pracowników – nie poprzez techniki, lecz poprzez biologiczną regulację napięcia.
Czytaj dalej →
Savabi Silence™ to autorski model biologicznej regulacji napięcia, oparty na środowisku, ciszy oraz obecności selekcjonowanych behawioralnie kotów Savabi. Jego filary są spójne z aktualną literaturą z zakresu neurobiologii stresu, psychologii środowiskowej oraz interakcji człowiek–zwierzę.
Czytaj dalej →
Savabi Silence™ nie powstało jako „pomysł na wykorzystanie kotów". Powstało jako odpowiedź na zrozumienie, jak działa organizm – zarówno człowieka, jak i zwierzęcia – w warunkach przeciążenia bodźcami. Dlaczego selekcja i środowisko mają kluczowe znaczenie.
Czytaj dalej →
Organizujemy sesje wyciszenia w formule wyjazdowej – w miejscu wskazanym przez organizatora. Tworzymy kameralną, kontrolowaną przestrzeń, w której organizm człowieka może naturalnie obniżyć napięcie i wrócić do równowagi.
Czytaj dalej →
Savabi Silence® proponuje zupełnie inne podejście do wellbeingu. To nie jest kolejna metoda, którą trzeba „wdrożyć". To środowisko, które pozwala organizmowi wrócić do równowagi. Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania.
Czytaj dalej →
W świecie hodowli kotów pojawia się nowy kierunek, który wykracza poza klasyczne rozumienie rasy. Savabi to koncepcja rasy tworzonej w Polsce, której głównym celem jest wpływ na człowieka i jego układ nerwowy.
Czytaj dalej →
Savabi Silence to autorska metoda pracy z napięciem, oparta na biologii organizmu i regulacji układu nerwowego. Powstała jako odpowiedź na rosnące przeciążenie, stres i zmęczenie decyzyjne.
Czytaj dalej →
Współczesny rynek usług wellbeing dla firm i hoteli MICE dynamicznie się rozwija. Jednak wraz z rosnącą liczbą ofert pojawia się wyraźny problem — brak autentyczności doświadczenia.
Czytaj dalej →
W ostatnich latach firmy intensywnie inwestują w wellbeing pracowników i kadry zarządzającej. A mimo to poziom napięcia nie spada. Dlaczego to nie działa tak, jak powinno?
Czytaj dalej →
Liderzy funkcjonują dziś w środowisku permanentnego napięcia. Dlatego coraz więcej organizacji zaczyna pytać: czy napięcie można regulować biologicznie – zamiast tylko o nim rozmawiać?
Czytaj dalej →
Jeszcze kilkanaście lat temu największym wyzwaniem w pracy liderów było podejmowanie decyzji. Dziś wyzwaniem staje się coś znacznie trudniejszego – utrzymanie równowagi organizmu w świecie ciągłego napięcia i nadmiaru bodźców.
Czytaj dalej →
Najtrudniej rozpoznać napięcie w organizacji wtedy, gdy zespół funkcjonuje skutecznie. Cele są realizowane. Terminy dotrzymywane. Wyniki pozostają stabilne. A jednak zmienia się jakość funkcjonowania systemu.
Czytaj dalej →
W ciągu 30 lat prowadzenia biznesu nauczyłam się jednego: lider nie przestaje być organizmem tylko dlatego, że jest odpowiedzialny. Organizm funkcjonujący w stanie permanentnego napięcia działa w trybie alarmowym.
Czytaj dalej →
Projekt Savabi nie powstał z potrzeby stworzenia nowej rasy. Powstał z pytania o odpowiedzialność – wobec zwierzęcia, człowieka i przyszłych pokoleń.
Czytaj dalej →
Regulacja układu nerwowego w biznesie to temat, który coraz częściej pojawia się w rozmowach o efektywności liderów, stresie w pracy i wypaleniu zawodowym. Mimo to rzadko jest omawiany wprost podczas konferencji wellbeingowych.
Czytaj dalej →
Przez lata funkcjonował mit „niezniszczalnego lidera". C-level miał być stabilny, odporny, zawsze dostępny i decyzyjny. Tymczasem coraz więcej danych pokazuje rosnące wypalenie liderów oraz potrzebę nowych modeli wsparcia w firmach.
Czytaj dalej →